在和assistant manager及area manager面試完隔天，想說完成一件事，可以出去走走犒賞自己一下，於是出發去Windsor Castle，在火車站等車時接到仲介的電話，說area manager很喜歡我，要進行最後一關的面試：人資面試。
仲介告訴我，基本上area manager說candidate OK後，人資那邊不會有什麼問題（講白一點就是過個形式這樣）。這間公司的人資職位已空缺一個多月，剛有一位義大利人資上任，正常來說是要面對面的面試的，但因爲人資人遠在法國，公司這邊可能又急著要人，所以說要約電話interview（電話無法說「面」試，所以改用interview），問我下午有沒有空。
事情就是這樣，一件接著一件來，我想可能因為熬過前一天的面試，要出去玩覺得心情很輕鬆，所以覺得要電話interview，那就來吧，沒什麼好怕的！
仲介提醒我幾點：
1.在約定的時間前五分鐘，就要在通訊良好和沒有噪音的地方stand by，尤其我要接的是越洋電話，通訊格外重要。
2.聲音表情和臉上的表情是有連結的，不要因為看不到對方就太鬆弛，還是要正襟危坐一點，尤其是看不到表情，音調更要比面對面時更high上八個音階（八個音階是我自己說的）
3.人資會問的問題跟經理大概不太一樣，經理問的都是跟工作較為相關的，怎麼銷售啊、什麼是好的服務啊之類的。人資大概會比較想了解，candidate為什麼要來這個國家、職涯規劃之類的。
4.有機會就誇一下昨天跟我面試的assistant manager和area manager，千萬不能講壞話。
我其實不太懂第四點為什麼這麼重要，有機會就稱讚這間公司可以理解，但為什麼還要特別稱讚自己未來可能的主管呢？以我的智慧理解，應該是想看這個candidate會不會做人吧，不過這種場面話對華人來說應該就是職場ABC，我們最喜歡表面的和平了。不過說真的，我是真心覺得經理很厲害，沒什麼好講壞話的。
總之，仲介再次提醒，這裡工作面試有三關是很正常的，過過形式、不用擔心。
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之前在雪梨的餐廳工作時，最討厭接電話了，因為看不到表情聽不太懂，到英國後，好像比較不太怕了，反正跟英國人面對面講話時也無法理解他們光速的語速，只能抓關鍵字理解，講電話也沒有比較差。義大利口音？來吧。
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當天的風好大、真的很大，所以氣溫雖然十幾度，但體感溫度超低，我在路上走都覺得心臟要停了，被冷風刮的根本感覺不到我的臉，在約定的時間前還硬要走去看首相搖籃兼斗森母校：Eaton college，然後在細雨和冷風中急急忙忙找一間咖啡館進去等電話。喔～室內的暖氣好棒，我的眼睛都刮到紅了，來一杯熱拿鐵和肉桂捲，超級棒的！
座落在泰晤士河沿岸的咖啡店，看著河上的天鵝飛來飛去（？）
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＊人資問的問題大致如下（大致依照順序）：
1.看妳的履歷，之前在雪梨，為什麼要到英國來呢？
2.為什麼想進luxury business？
3.昨天和兩位經理的面試有什麼想法？（還真的有特別問）
4.精品業是很講求績效的行業，妳覺得自己可以接受嗎？
5.Bicester Village是個outlet集合地，其實跟倫敦的Boutique風格是不一樣的，妳覺得在這裡會遇到的難題是什麼？
6.未來5年的職涯規劃
7.聽經理說妳還有找其他家工作，什麼會是讓妳決定選擇哪間公司的最終因素？
8.妳在英國有合法的工作簽證嗎？（人資的基礎確認吧）
9.若訪問妳之前的同事或主管對妳的評價，會是什麼？
10.有什麼問題要問我嗎？
好像差不多就這樣吧，一題一題打出來後，才發現喔呦，其實也問蠻多的捏，不過，經過前兩次的面試，對於這些問題也都已有一些可以馬上講出的答案了，現在只是要想辦法口條順順、儘量沒有口音的講出來。
就這樣，電話interview也結束了，當天是星期四，人資說最慢星期一會告訴我結果。
星期五早上，仲介打給我，offer拿到了，星期一開始上班。
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