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1月開始，生活一直有點低迷，上班時數不夠多，要找工作也不好找，放假的時ˇ覺得自己在浪費生命，連待在住處都覺得有壓力，總是有室友問：今天要工作嗎？哦，又休假啊。
煩啊，雖然室友們是關心，但覺得很有壓力，對啊，我就是很廢、假很多，然後我也不想出去、就想在這耍廢看Netflix和上網查資料看文章，不要用那種語氣和眼神評判我好嗎？
直到開始找一些英國工作的資訊，好像覺得不是那麼廢。
今天聽《羅輯思維》得到了一些啟發，羅胖在這期的主題是給要找工作的應屆大學畢業生的一些想法，講到了兩種受僱方式，一是傳統的「入伍式」，這是公司在既有結構下，找尋他們需要的人才，從事這種工作就如同在軍隊中按表操課，而另一種是當今許多新創公司採用的「入夥式」工作，因新創公司的彈性和不確定性，老闆其實也不清楚自己要怎樣的人才，所以反而是在一求職者身上看到某種他們覺得有發展性的特質，而為其開闢一個專屬的職位。
後者的創新性若持續保持，有機會使自己成為不可取代的公司成員。
他鼓勵大學生設定一個目標，跟想要找的工作不相關的事情也可以，參加一場比賽、開一間淘寶店等等，重點是紀錄自己怎麼借住各種外力辦到這件事情的過程，也就是證明自己的問題解決能力。這就是在HR平均只花15秒看一份履歷時，擁有跟其他求職者不同且特出的獨門武器，就這麼一點就夠了。
簡直就跟福爾摩斯的哥哥一樣呢，為自己在政府機關中創造了一個無人可取代的工作職位， Conan Doyle真的是個很聰明的人，在19世紀就知道有這種受雇方式。
其實是挺激勵人心的啊和當頭的一個燈泡啊，我持續努力地在粉蝨團保持幾乎一天一篇的旅行分享，或許可以作為英國求職履歷上的一個亮點啊，即使是自嗨，也應該要堅持下去。
加油！（對自己說）
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